A gestão de incompetentes tornou-se num dos principais temas das organizações, e o modo como se lida com a incompetência é determinante na obtenção de resultados para a motivação dos restantes trabalhadores nas empresas.
Ter uma fraude prestes a ser desmascarada no trabalho é uma sensação que tem nome de "síndroma do impostor" e que ganhou importância nos últimos tempos no PSD de Miguel Albuquerque. Nem mesmo o incómodo de ser uma fraude incentiva o incompetente a ser competente, o importante é ter cartão laranja e um bom ordenado.
Hipótese: a suposição de que algo que pode, ou não, ser verosímil, que seja passível de ser verificado e a partir da qual se extrai a Tese de Doutoramento "Pimenta ama o Jacaré".
Hipótese da incompetência do Jacaré:
- Jacaré é escuteiro;
- Jacaré é licenciado em Ciências Sociais e foi nomeado por um ano para uma Direção de Serviços Administrativos e Financeiros;
- Jacaré não sabe usar uma calculadora.
- Pimenta abre concurso para uma Direção de Serviços Financeiros dirigido a um licenciado em Ciências Sociais porque a cunha é do Calado;
- O licenciado não precisa de saber a tabuada;
- Pimenta premeia assim a incompetência e afasta os eventuais competentes.
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